高科技人才的横向流动是全球化时代的必然，留住人才需要重视人才。日本的外国高端人才66%是中国人，60%印度人，4%是韩国人。为什么中国的高端人才都去了日本？为什么中国的高端人才都去了美国？为什么中国的高端人才都去了欧洲？估计不仅仅日本有这样的统计，如果
韩国人的“小心眼”性格从他们的政治环境就可以看出来。在韩国从政是高风险职位，历任总统能够善终的不多。每次政党轮替都是清洗的开始，你抓我的人，我上台后特赦，然后把你的人抓进去，如此往复，乐此不彼。不变的是对强者的尊重，美国大兵可以在韩国肆无忌惮，更不要说韩国的国防了，历史上就从来没有过自主权。
电影《我的姐姐》中，张子枫的弟弟太可爱了，我来扒一扒小演员金遥源，他有一对非常成功的父母，妈妈是网红abcd妈，爸爸是韩国社长，他还有2个非常厉害的哥哥和1个特别厉害的姐姐abcd妈在哈佛大学留学期间认识了老公，金爸，金爸是韩国人，是韩国社长，相当于公司CEO的职位，两人共生下四个孩子，
成功案例3：任you宰割任佑宰是韩国人，出生于1970年，是拱界的元老了。初中毕业的他，竟然拱下了三星集团的长公主李富真。三星在韩国的存在，大概相当于在中国，阿里、腾讯、华为、上汽、美的、招行、中信、宝钢、中建、中铁这些行业top1合并成了一家公司，关键它还是家族企业。在韩国
韩国财阀到底有多恐怖？韩国财阀世家是怎样产生的？韩国和中国说到底还是有太多不一样的，中国是人民当家作主，而韩国则是财阀当家作主。韩国所有权力都掌握在上层阶级的手里，或者说是财阀的手里。韩国政府当然是一方势力，但是韩国政治圈的黑暗是正常人们无法想象的，财阀的实力也是中国人民所无法预知的，事实上韩国政
今日看到这个热点话题，说实话，一点都不惊讶。说说个人理解，供大家参考讨论。对于高端人才的理解，就以软件行业(AI工程师，云工程师，传统IT工程师)为例：日本软件行业先天不足，留不住本国高端人才。何谓先天不足？在日本，软件行业最初是作为硬件的伴生
网上一位姓黄的大V教授称韩国一开放签证，中国人就抢着去旅游，真的是去旅游吗？ 我人在山东威海，这里与韩国经贸关系来往频繁，十年前威海的韩国企业至少提供了四分之一的就业岗位，而现在基本全搬走了，对老百姓来说，很明显的感觉经济繁荣程度下滑了。 韩国部署萨德的时候很多地方都在抵制乐天，但威海
66%的日本高端外国人才是中国人！！！你怎么看？快乐吗？还是悲伤？据说我应该为看到这个消息感到骄傲，中国人终于骄傲了！但回味总是有点不舒服，我们的高端人才去为日本人工作！为什么不在中国，中华民族的伟大复兴也需要你啊！你觉得这件事怎么样，请在评论区留言。据
见怪不怪了吧？！2月21日，“太意外！日本高端外国人才66%是中国人！”，冲上热搜榜！在日本，印度是排名第二的高端人才，占比6%……韩国排名第三，占比4%……怎么讲呢？！中国人，确实很聪明，而且很勤奋！只是，在很多涉及到产业化的领域，中国无法提供足够的高端高薪就业岗位……过去几十年，长期都是如此！因
根据官方资料，张元英是韩国人，朝鲜族，不来自中国，他的父亲来自中国台湾省，母亲是韩国人。因为他2004年出生在韩国首尔，是韩国人。然而，据网上披露，张元英爷爷实际上是山东人，在动荡时期移居韩国。他的直系亲属张永生叔叔在韩国华侨联合会担任重要职务，他的父亲也在韩国经营一家中国餐
